韓國地方政府獲肯定 AI人才培育與創業催生在地就業

商傳媒｜吳承岳／台北報導

韓國《韓國日報》今（9）日公布「2026韓國就業獎」得獎名單，表彰8個地方政府及5個公共機構在推動AI人才培育、創業支持與創造在地就業機會上的卓越貢獻。這項評選著重政策的創新性、擴散效應、永續性以及與其他產業的整合度，共吸引94個地方政府與公共機構參與，其政策提案皆來自今年9月舉辦的「2026區域經濟創新博覽會」。

京畿道高陽市因其成功運作人力資源經理人社群，讓成員從2024年的303人大幅成長至今年8月的680人，企業職缺發布也增加了147%，因而獲頒行政安全部長獎。此外，高陽市的青年創業空間「明日夢工廠（Naeil Dream Factory）」也表現亮眼，已孵化9家青年公司，並為1,622名年輕人提供就業支持。同樣獲得行政安全部長獎的Gyeonggi Housing & Urban Development Corporation（京畿住宅都市公社），則以「GH型就業生態系統建設」計畫為重點，計畫透過3.602兆韓元的全新開發案，拓展企業進駐基地，並利用300億韓元共同成長基金，成功協助37家企業減輕財務負擔，過去四年來更為弱勢群體創造了92個就業機會。

在AI人才培育方面，首爾商業發展局將其「青年就業學院（Youth Employment Academy）」轉型為首爾AI人才培訓空間，改造了122門課程以符合約400家首爾企業的需求。該機構更與Google、亞馬遜、甲骨文公司（Oracle）等36家企業、大學合作建立「AI人才合作網絡」，成功媒合71人就業，並於今年上半年支持44人進入AI相關企業實習，因此獲頒副總理兼經濟財政部長獎。京畿道則因針對不同世代的客製化就業政策及培養未來成長產業人才（例如透過Gyeonggi Technical School、Northern Gyeonggi Technical School等學校培養452名新產業人才）而獲副總理兼科學資訊通訊技術部長獎。

其他地方政府與公共機構的成就還包括：釜山都市公社結合其住宅福利、都市再生等核心業務，為60歲以上長者和青年創造就業機會。忠清北道透過「忠清北道城市勞工計畫（Chungbuk-style Urban Worker project）」和「城市農夫計畫（Urban Farmer project）」，有效將非經濟活動人口納入勞動市場。地方公企業評價院（Local Public Enterprise Evaluation Institute）則因創新使用AI篩選系統革新人事招聘流程，提高效率與穩定性。忠州市去年創造63,843個就業機會，在人口80萬以上主要城市中，總體就業率、青年就業率與女性就業率均居首位。韓國身心障礙者僱用公團（Korea Employment Agency for Persons with Disabilities）透過其「身心障礙者就業成功套裝計畫（Employment Success Package for Persons with Disabilities）」，去年協助7,373名身心障礙者成功就業。

此外，慶尚南道獲得30億韓元國庫補助，用於擴充產業人力培訓基礎設施，並推出國防產業新進員工所得稅減免與長期就業獎勵措施。全南光州市的「透過募資進行產品開發與銷售經驗（食品）創業支持計畫」孵化了22家新創企業，創造175個新職位，並累計募資銷售額達3.9億韓元。慶尚北道則透過改善汽車零件企業的管理與生產環境，協助20家企業維持就業並額外僱用員工。江原道旌善郡的創業支持計畫，結合農漁村基本收入（rural basic income）與地方創業，提供資金協助17人成功創業，促進了當地經濟的良性循環。