桃園市勞動局為落實職場性別平權、推動友善育兒職場環境，勞動局5月23日將辦理「企業設置哺、集乳室及托兒設施輔導會」邀請婦幼發展局及教育局共同宣導職場托育新模式，分享企業托育成功案例、提供相關法令諮詢與獎補助等資訊，採分組輔導及問答座談的方式，使參與活動之企業能更深入瞭解設置托兒設施方法，與企業攜手打造幸福職場。此次活動採線上報名，歡迎企業於5月20日前踴躍報名。

桃園勞動局致力與企業共同打造平權友善職場。圖：勞動局提供

勞動局提及，申請補助企業設置哺集乳室及托兒設施，第二階段補助5月1日起，不限事業單位規模皆可提出，哺、集乳室最高補助2萬元；雇主提供托兒津貼或設置企業員工子女居家式托育服務，每年最高補助60萬元；雇主新設置托兒設施，包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保中心等，最高補助300萬元。今(113)年桃園市政府再加碼提供「教保服務人員或托育人員人事費用」最高6萬元補助，歡迎符合資格之事業單位踴躍申請。

獎勵部分，勞動局提到，今年獎勵對象擴增至勞保投保人數500人以下之雇主，凡有實質發放托育津貼，提供優於法令之家庭照顧假、產假、產檢假、育嬰留停申請條件或提供彈性工時等友善措施，或實質提供更優渥的福利待遇，皆可於11月30日前向勞動局申請最高6萬元之獎勵金。

勞動局表示，職涯發展及家庭生活都是人生重要的課題，企業提供友善托兒設施，勞工在職場工作無後顧之憂，彰顯企業重視工作與生活平衡之價值。勞動局致力與企業共同打造平權友善職場。歡迎企業至勞動局官網查詢。