跳槽薪水遭砍半　專家：慎選企業 要三思

經濟不景氣，薪水始終原地踏步，怎麼辦？有人認為，比起企業加薪速度，有時直接跳槽比較快，但也是有「例外」的情況。近日有一名擔任烘焙師的網友分享，在業界待了18年，卻因跳槽薪水最後竞落得「砍半」的下場，令人不勝唏噓。

這名原PO在Dcard發文分享，自己35歲，在烘焙業從小學徒，一路爬到師傅再到主廚，花了18年，薪水約7-8萬，年薪加獎金約百萬出頭。之後跳槽到別家公司，過程中他也不斷進修，但幾年過去，薪資卻越來越少，目前約45000元。這不禁讓他提問，大環境雖不好，但你們也有這種情況？

從年薪百萬，月薪7-8萬，逐漸砍落到4萬多，落差之大任誰都無法接受。網友熱議紛談到，「烘焙業好店難找，找到最好就別走了，不然真的是可能越換越慘」、「為什麼看到下一家的薪水比原本低還會想去啊？」、「烘焙業已經快爛掉了，自己也是烘焙的趁年輕趕快轉職」、「你在闖蕩前沒先確認你的薪水落點嗎？越跳錢越少很嘔耶」。

無論是因為景氣、大環境不佳造成的薪水砍半，還是個人沒做好優劣勢分析、探究自己薪水落點導致的結果，事實終究還是發生了。人力銀行發言人指出，企業規模與加薪意願呈現高度相關，企業規模越大，願意為員工加薪的比例越高，可以看出中大型企業，因為有較完善的進用與敘薪標準，在調薪制度上有客觀的規章制度可以依循，只要有績效、有獲利就可以在薪資上得到回報。

建議上班族可以善用人力銀行首頁，以產業類別、高薪與求職身份等多元選項，瞄準潛力產業，無論是轉職跳槽、還是新鮮人都能找到最適宜的工作。

【文章由1111人力銀行授權提供】