記者黃俊育 / 臺北報導
臺北市就業服務處於8月2日至8月5日邀集14家企業於各就服站舉辦現場徵才活動，總共釋出高達631個工作機會，其中最高薪水達60K，正職起薪30k以上的工作機會數高達65.6%，代表企業不吝提升待遇網羅人才，歡迎準備求職、社會新鮮人、二度就業或轉職需求的民眾，可親自至臺北市各就業服務站參加現場徵才活動。
勞動局陳信瑜局長表示本次現場徵才活動中，餐旅業佔比逾7成，提供460個工作機會，外場服務人員需求最大佔43.04%，其薪資介於35K至40K之間，如任幹部薪資更可高達42K，獎金還另計。陳局長指出更值得一提的是本週參加徵才的晶華酒店及「開泰豐國際」（文華東方酒店）共提供180個工作機會包括內外場服務人員、機電人員、企劃及採購外，還釋出固定班別的行政職缺如財務及業務，而大型住宿飯店業除可享有完善福利制度，如獎金補助、教育訓練、員工旅遊聚餐活動與休閒設施外，更有當班期間免費供餐與洗衣服務，可謂多方滿足食、衣、住、行、育、樂的生活必需需求，讓員工投入工作，更樂於工作。
台灣餐旅業界的領導品牌「晶華酒店」，釋出多達26種職缺，舉凡內外場服務員、清潔員、房務員、安全人員、機電維護人員、客服、訂房、採購、財務、企劃、業務，甚至不常見的食藝文解說員、芳療師、健身教練等工作均大量釋出職缺，亟待全面性補足人力，以滿足可期待的消費需求。即使是無工作經驗要求的職缺起薪也高達30K以上。另外櫃臺值班經理、婚宴業務經理、客房業務副理等待遇更達40K以上。另一頂級酒店「開泰豐國際」（文華東方酒店）亦不惶多讓，除了提供具相當水準的薪資待遇外，額外提供的員工福利也相當優渥。
此外，參與本次徵才的歐奇餐飲、杰立餐飲、貳樓餐飲、悠旅生活事業、爭鮮、五花馬、想想國際等7家餐飲業均是在台式、中式、日式、義式、咖啡茶飲等不同餐點領域各擅勝場，民眾可依自己喜好、興趣、專長選擇職缺，畢竟〝食〞乃民生首要需求，受疫情衝擊只是一時的，如懂得創新應變，仍是值得投入的行業。
局長陳信瑜指出，本次徵才活動由國光汽車客運股份有限公司開出高達60K的高薪徵求駕駛員在普遍低薪的服務業界中打出漂亮的一棒，如果駕駛相關技術的民眾亦可於8月5日前往西門就業服務站面試，獲取高薪的機會。此外本週徵才廠商尚有寶雅、特力屋、全家便利商店等3家百貨零售業，提供喜歡服務業的民眾有額外的選擇。
就服處表示，此次徵才活動的時間地點，2日在內湖就服站舉辦，3日在北投、信義就服站舉辦，4日在信義、艋舺、南港東明、西門就服站舉辦，5日在西門就服站舉辦，活動時間皆為下午2至4時，參與廠商目前皆無減班休息的狀況。
為提高廠商僱用率，鼓勵民眾穩定就業，疫情期間推出的「安穩僱用計畫2.0」計畫實施期間已延長至112年6月30日，民眾請把握參加徵才活動，爭取與廠商直接面試機會；僱用加保後如持續穩定就業，勞雇雙方皆能獲得補助獎勵，相關內容詳見「台灣就業通」網站。
「就業媒合服務完全免費！」陳信瑜提醒，配合防疫需求，參加徵才的民眾，當天需配合量體溫及酒精手部消毒作業，並全程佩戴口罩。活動相關訊息請洽臺北人力銀行的OKWORK網站，查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線02-23085231。
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