胡偉良的財富人生:富人與窮人最大的區別是思維|財經
營管博士/企管博士/法學博士 胡偉良 48
窮人靠出賣自己的時間和精力換取財富,那富人呢?
看當今社會,還是有很多富人都在賺取「睡後收入」:他們經營著公司、出租著房產,除了嚴控商業風險,創新商業模式外,幾乎不用在為一些具體的事情操心。比如,李嘉誠憑藉香港的多個產業,沿襲著自家幾代人的富裕和榮耀。究其根本,他們這些人,在思維方式上就佔盡了先機。
每個人的一天都是24小時,如果只是做一重複性強的工作,時間不會產生複利。相反,如果手中有資本就不一樣了,資本是可以不斷累積的,手裡的資金越多,以資金為主要成本的賺錢方式就會帶來更多的產出。
表面上看,這是賺錢方式的不同選擇,有人選擇出賣時間,有人選擇出租資本。但本質上來看,這是窮人與富人思維上差異。
畢竟誰都是從一無所有過來的,注重積累資本的人,一定是那些懂得量入為出的人,他們在物質生活上能夠適度節省,才會把錢都結餘在手中,才有未來的資本運作。而那些總是沒錢的人,往往都是注重物質享受,沒有合理規劃自己的慾望,才讓自己始終掙扎在貧困線的邊緣。
一、順勢而為很難嗎?
在一個行將沒落的產業裡呆的越久,研究的越深入,未來一旦變換車道,你的沉沒成本就會越高。當然了,這並不是說,要讓你在一個行業裡淺嘗輒止,而是說要隨時保持敏銳的嗅覺,一旦未來有新的風向,就要及時趕上,避免被呼嘯而去的車輪甩在身後。
順勢而為,關鍵在「勢」上,埋頭走路的時候,也要抬頭看看天,用自己的一雙眼睛去看看周圍環境,用自己的腦子去判斷一下行業的前景。有時間多看看與自己行業相關的書,與自己的前輩多多交流一下對行業的看法,這些都可以幫你更快的看清自己的行業前景。
二、打工思維向老闆思維的轉變,是開啟財富的第一步
前兩年,茶行業開始迅速向各個城市擴張。很多年輕人決定跟隨大勢,用存下的積蓄開一個屬於自己的小店。像我認識的小許,可惜只堅持了幾個月,就關閉了茶飲店,重新返回職場做起了「打工仔」。他說:「自己當老闆,太累、太複雜了。每天晚上員工都下班了,他還在核算今天的成本與收入。而且奶茶行業競爭壓力大,算起來還不如打工。」
小許本來就是個不愛操心的人,以前在公司上班的時候就經常因為對工作漫不經心被上級批評。後來,他成為了老闆,不得不自己操心小店裡的所有一切,可即使現實如此,也沒有改變他懶散的狀態,所以最後他只能放棄經營茶飲店,回來繼續為別人打工。
像剛剛提到的小許,當上了老闆之後,如果不能改變打工者思維,他的茶飲店也是難以為繼,最終還是會因為不善於思考而回來打工。
作為老闆,必須站在整個企業的角度去分析、解決問題。在企業遇到經營難題時,也得自己思考出路。而且,這種思考不能只停留在對現狀的認知,還必須要對行動背後的邏輯進行檢視,進而採取真正有效的行動。
每個人都是自己的老闆,不管是為別人打工還是自己創業,如果想取得一定的成就,就要對自己的事業有責任心、進取心,經常去思考為什麼、是什麼,怎麼做才能做到最好。這樣才能在機會來臨之際抓住它,從而獲得更大的成功。
三、放下窮人的自尊,才有可能成為未來的富人
很多窮人維護自尊的慾望也特別強烈,甚至在電梯裡遇見自己的上司也不願打招呼,並美其名曰不屑於阿諛奉承,但這樣的做法,在上司眼中無異於沒有禮貌,不尊重上司。
其實,很多富人都不是天生富有,只是,他們懂得為了自己的目標去整合、利用現有的一切資源,甚至不斷地去挖掘身邊的潛在資源,然後把這些所有的資源進行整合與使用。
哪些資源我們可以拿來整合使用呢?自己和別人的金錢、經驗、注意力、時間、工作其實都可以為你所用。需要跟別人借用的部分,你只需放下自己那可憐的自尊心,向擁有這些資源的人交換甚至討教一下就可以了。所以,下次在電梯裡看見自己的上司,一定記得打招呼,多幾次之後,上司起碼會對你臉熟,以後有什麼事情向他請教,也會更加方便。
人與人之間的交往本質上就是互相交換,如果你吝嗇到不捨得把自己的善意分享給身邊的人,身邊的人為何要與你交換他現有的資源呢?所以,放下你那過分的自尊,不卑不亢地與身邊的人互換資源,很快你就會發現你離「富人」又進了一步。
與此同時,如果想要脫離現有的階層,我們一定要用好自己的意念,多思考,多學習,向書本學,向身邊優秀的人學,努力躍升自己的思維模式。
只有這樣,你才可能走得更遠,過得更好。
營管博士/企管博士/法學博士 胡偉良
作者的文章有憑(依現狀事實探索本質真相)、有據(有理論根據,不胡說八道),不譁衆取寵,也不爭取流量。作者雖是建商,但卻沒有餘屋,因此更從不需為銷售煩惱,反而因為身在產業內,而能實事求是,不誤判、錯判。為了說淸事情,作者文章經常稍長,因此,只想閲讀「爽」文,取得一時之快的,建議可以略過不讀,以免浪費時間。反之,對於真的想掌握房地脈動的,作者可以肯定的告訴大家,僅此一家,別無分號。
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