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跳槽薪水遭砍半 專家:慎選企業 要三思

經濟不景氣,薪水始終原地踏步,怎麼辦?有人認為,比起企業加薪速度,有時直接跳槽比較快,但也是有「例外」的情況。近日有一名擔任烘焙師的網友分享,在業界待了18年,卻因跳槽薪水最後竞落得「砍半」的下場,令人不勝唏噓。

這名原PO在Dcard發文分享,自己35歲,在烘焙業從小學徒,一路爬到師傅再到主廚,花了18年,薪水約7-8萬,年薪加獎金約百萬出頭。之後跳槽到別家公司,過程中他也不斷進修,但幾年過去,薪資卻越來越少,目前約45000元。這不禁讓他提問,大環境雖不好,但你們也有這種情況?

從年薪百萬,月薪7-8萬,逐漸砍落到4萬多,落差之大任誰都無法接受。網友熱議紛談到,「烘焙業好店難找,找到最好就別走了,不然真的是可能越換越慘」、「為什麼看到下一家的薪水比原本低還會想去啊?」、「烘焙業已經快爛掉了,自己也是烘焙的趁年輕趕快轉職」、「你在闖蕩前沒先確認你的薪水落點嗎?越跳錢越少很嘔耶」。

無論是因為景氣、大環境不佳造成的薪水砍半,還是個人沒做好優劣勢分析、探究自己薪水落點導致的結果,事實終究還是發生了。人力銀行發言人指出,企業規模與加薪意願呈現高度相關,企業規模越大,願意為員工加薪的比例越高,可以看出中大型企業,因為有較完善的進用與敘薪標準,在調薪制度上有客觀的規章制度可以依循,只要有績效、有獲利就可以在薪資上得到回報。

建議上班族可以善用人力銀行首頁,以產業類別、高薪與求職身份等多元選項,瞄準潛力產業,無論是轉職跳槽、還是新鮮人都能找到最適宜的工作。

【文章由1111人力銀行授權提供】

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