勞工接種疫苗 雇主應給假

記者蔡佳坊/嘉義報導

嘉義縣政府勞青處接獲許多民眾及事業單位詢問勞工接種第3劑COVID-19疫苗，是否可請「疫苗接種假」?勞青處表示，不限劑次，勞工前往接種COVID-19疫苗或接種後發生不良反應，自接種之日起至接種次日24時止，都可以憑疫苗接種紀錄卡請疫苗接種假。

勞青處提醒，依現行規定，如果是勞工自行接種，可請疫苗接種假，雇主應准假且不得視為曠工，雇主可不支薪，但不能強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得扣發全勤獎金、解僱或予以不利之處分；如果是雇主指派勞工接種疫苗，則應給公假，工資照給。

勞青處長陳奕翰表示，勞工接種疫苗或接種後身體不適，可自行選擇請特別休假或普通傷病假，若選擇請病假，雇主應給半薪。6歲至11歲學童接種疫苗，學童可向學校申請疫苗接種假，若家長有親自照顧學童需求，亦可請防疫照顧假。

疫情期間希望勞雇雙方共體時艱，共同協商請假與薪資問題，一同渡過疫情危機。如有相關勞動法令疑慮，可直接洽詢05–3620123轉8018、8023 嘉義縣政府勞青處勞資關係科。▲勞工接種疫苗，雇主應給假。（圖/嘉義縣政府提供）