共體時艱！長榮員工「專案事假2.0」　讓人看了也想填假單

台北郵報INNEWS 編輯中心/台北報導

「現在不請假休假好像有一種….，對！就是百貨公司周年慶，進去逛一圈不買會很難過的心痛感。也就是事假請越多、休越多、就賺越多的感覺。」一位長榮航空的地勤員工打趣的說。原來在肺炎疫情的衝擊下，航空業這個大苦主真的是想盡辦法希望公司同仁能夠共體時艱，渡過難關，所以近期在公司內部推出了「專案事假2.0」的請假「優惠方案」，讓人看了也想跟著填假單。

「專案事假2.0」的優惠單位以三天算起，也就是說請三天「事假」中的第三天假，公司為了謝謝你的幫忙，第三天假是給薪的，相對的如果請了六天假，第五、六天假公司是會算薪水給你的，所以請3-5天假會有一天給薪，6-8天假則是給兩天的薪資，9-14天則是給三天的薪資。而且你也不用瞎掰請假的理由，也不用想破頭的製造或申請差假證明，一律全免。讓你休的安心還能領薪，同時也不影響工作績效考評、請假次數以及相關福利。這樣的“請假優惠”，不考量時空背景下，著實讓人心動。

中華航空日前已經達成勞資共識，將進行三個月的「減薪減班」政策，其中減薪的部分依照一般員工，二、三級正副主管以及一級正副主管，減薪幅度則是15%-25%。同時配合每周一日的減班休息。預計可省下將近2億的人事費用。再加上200億紓困貸款審查通過，可說是疫情下的強力藥劑。而在長榮集團的奧援支持下，針對減薪的部分，長榮航空則表示目前沒有這樣的規劃。只是看起來相當吸引人的休假優惠，雖然可遇不可求，但是相信真實的面對大環境以及疫情的影響，應該沒有人真的願意享受這樣的政策。畢竟真正的共讓體時艱才是讓公司回到正常運作的最有力支持，期盼趕快挺過疫情難關，讓每個人回工作崗位，讓飛機飛回天空。