龍華科大農曆年前送大禮 為教職員工加薪4%
龍華科技大學今(17)日宣布今(112)年1月起專任編制教職員工薪給、主管加給及職員專業加給，比照軍公教調薪4%，約聘僱人員及計畫案專任人員薪俸亦比照調薪4%；專任教師學術研究費，則依公立大專校院教師學術研究加給表調整，助理教授級以上學術研究費調整15%，講師級學術研究費調整4%，這是該校2018年以來第3度調薪，為全校教職員工送上龍年新春賀禮。
龍華科大今年全面調薪4%，鼓勵教職員工精益求精，營造優質的校園環境。圖：龍華科大提供
龍華科大表示，不畏少子女化衝擊，該校全校學生總人數近年持續增加，112學年度新生註冊率達91.62%，為學生人數5000人以上之綜合型私立科大第1名。天下《Cheers》日前公布「2024企業最愛大學生調查」，學校今年第五度蟬聯全國私立科大第一名榮耀，技職排名僅次台科大、北科大及高科大，並較2023年大幅進步6個名次，更是唯一入榜TOP 20的私立科大，辦學績效深獲社會各界肯定。
龍華科大今年第五度蟬聯全國私立科大第一名，辦學績效深獲社會各界肯定。圖：龍華科大提供
龍華科大董事長孫道亨說，學校辦學績效表現非常亮眼，這都是全體教職員工共同努力的成果。學校響應政府調薪政策，通過調薪感謝全校教職員工的用心付出，並肯定員工在工作崗位的辛勤奉獻，期盼激勵全體同仁持續創造良好績效，為營造優質校園環境而努力。
龍華科大培養學生成為職場專業人才，以提升其未來就業競爭力。圖：龍華科大提供
孫道亨說指出，調薪可以實質鼓勵員工、凝聚團隊向心力，做為私立科技大學指標性學府，儘管在少子女化衝擊下，學校經營大環境日益艱難，龍華科大仍持續多元辦學，精進教學品質，在培養學生成為職場專業人才，以提升其未來就業競爭力的同時，學校更責無旁貸，必須盡力照顧好教職員工，提供同仁更好福祉與工作環境，善盡大學社會責任，並為台灣技職教育開拓更寬廣的未來。
龍華科大校長葛自祥說，學校112學年度新生註冊率達91.62％，為學生人數5000人以上的綜合型私立科大第一名。全校總人數相較10年前，仍能維持穩定增長；此外，學校校務基金規模居全國科大前三名，財務狀況穩健，成為少子女化寒冬下，少數逆勢成長、辦學績優的科技大學。
葛自祥提到，秉持「務實、卓越、創新」教育理念，龍華科大定位為培育產業優質實務人才、提供創新技術服務的應用型科技大學。多年來致力推動產學鏈結、學用合一的實作教育，以培養務實人才為首要目標，長期深耕產學合作。學校連續6年獲教育部高教深耕計畫補助，金額連年增加，累積補助金額更是台中以北地區私立科大第一，顯見政府主管機關對學校的高度肯定。
葛自祥強調，學校多年來持續投入資源優化各學院「類產業環境實作場域」師資及設備，積極推動產學鏈結。該校擁有3座教育部億元級類產線實作基地，為全國擁有數量最多的技專校院，並與產業共同成立產學及人才培育聯盟，加上半導體元件製程及封裝檢測各類實驗室等特色場域，龍華學子不僅實作機會多、在學期間提前掌握產業趨勢，並考取含金量高的專業證照，也因此畢業生廣獲企業青睞。
龍華科大補充，該校除打造智慧校園等硬體設施外，並運用AI、雲端等科技輔助教學，營造無邊界校園，讓學子隨時學習不受限。學習內涵則深耕智慧製造、AI、IoT、雲端計算、大數據、XR等應用科技與服務，強化學生跨領域所需知識與技能，並培養其創新、創意、創業各領域所需之知識及實作技能，期望打造學子職場黃金競爭力，成為未來社會最夯人才。