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公務員、國營企業明年將調薪4％，台灣高鐵公司今（17）天跟進宣布，已啟動2024年度員工調薪作業規劃，目前正研議調薪方式，規劃完成提報董事會討論通過後，將正式對全體同仁公告實施。而自2015年迄今，高鐵9年已7度完成調薪作業，累計調薪幅度達21.92%。
台灣高鐵公司表示，今年以來受惠於疫後台灣社會經濟活力快速復甦，旅運持續穩定增長；但營運也同步受到國內外政經情勢快速變遷、通貨膨脹、利率調升及物價上漲幅度加劇等變數影響，使經營環境及員工調薪規劃作業須納入更多複雜因素。為此，高鐵本於照顧員工、激勵士氣之用心，仍將循公司治理程序，辦理2024年度員工調薪作業，目前已研議具可行性之調薪方式，並將於規劃完成提報董事會討論通過後，正式對全體同仁公告實施。
台灣高鐵指出，儘管過去三年疫情嚴峻，一度衝擊高鐵營運，但仍於疫情期間堅持維護員工權益，將員工視為公司最珍貴之資產，未曾因疫情影響實施裁員或無薪假等措施。儘管疫後國內外政經環境依然充滿挑戰，但台灣高鐵公司仍將本於「永續經營」之企業理念，致力提升公司經營績效及市場競爭力，進而增進員工福祉、創造優質勞動條件，為同仁爭取更加優厚之薪資待遇及勞動條件，並結合績效表現，為公司育才、留才。