高齡低收婦找嘸頭路 勞動部桃竹苗分署輔導再就業

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署配合行政院推動「強化社會安全網」第二期計畫，結合司法、警政、民政、教育、衛政、社政及民間單位等資源，強化社會安全網絡，幫助就業弱勢的求職民眾找到工作，今年至8月底桃分署已協助二度就業婦女、中高齡及中低收入者等特定對象就業達2萬餘人。其中，65歲的游姊曾是銷售員，後因家庭因素離開職場，當她想重返職場時，高齡及低收入戶使其成為就業弱勢者，所幸經桃竹苗分署推介相關工作，輔導她順利回歸職場。

 

桃竹苗分署提到，新竹市政府社工師透過「強化社會安全網計畫」的就業轉銜機制，將游姐轉案至新竹就業中心，提供後續服務，經就服員深度諮詢後，考量游姐缺乏專業工作技能，為讓其能逐漸適應生疏的職場環境，運用「臨時工作津貼計畫」推介至衛生所協助行政庶務，新竹就業中心在追蹤關懷其職場適應情況時得知，游姐非常珍惜這次的機會，在言語中也透露出重返正常職場的期待與喜悅，就業意願明顯比諮詢前提升許多，新竹就業中心接著規劃於專案結束後，推介相關工作持續輔導游姊進入一般職場。

 

桃竹苗分署提到，社會中有不少如同游姐般的就業弱勢者，面臨經濟困頓、就業能力不足等，很難與一般求職者競爭，而就業困境的源頭可能包含了貧窮、教育、家庭功能、心理衛生甚至犯罪等層面，民眾求職不利並非僅是就業能力不足這麼簡單，為此，桃竹苗分署致力結合政府及民間團體等網絡單位推動「強化社會安全網計畫」，提供深度職涯諮詢與規劃、完善的職缺資訊、協助就業前準備、連結友善雇主、安排就業協助方案及結合網絡單位資源等多項協助措施。

 

桃竹苗分署提及，同時，為促進女性勞動參與，勞動部於今(112)年9月啟動「婦女再就業計畫」，擴大適用對象為因家庭因素退出勞動市場 180日以上之婦女，含新住民婦女，規劃整合跨部會資源營造友善職場，建構就業服務網絡，並運用獎勵措施促進就業，包含提供「自主訓練獎勵」鼓勵婦女精進職業技能；「再就業獎勵」鼓勵婦女重返職場並穩定就業；「雇主工時調整獎勵」， 鼓勵雇主提供有照顧家庭需求之婦女工時調整工作或部分工時工作，協助婦女取得工作與生活平衡，順利就業。

 

桃竹苗分署補充，若想進一步瞭解各項協助就業方案內容，可至台灣就業通網站「婦女專區」查詢。有就業需求的婦女朋友，也可就近洽公立就業服務機構提供協助，或上台灣就業通網站查詢更多求職求才服務活動訊息、職缺資訊，或可撥打免付費客服專線0800-777-888，由客服專人提供諮詢服務。

 

本篇文章轉載自 桃園電子報。