基本工資調漲多數人無感 賴香伶質疑：能改善生活品質？
昨(8)日登場一年一度的基本工資審議決議，月薪將調升4.05%，月薪將增加1,070元至2萬7,470元，時薪也將上漲7元，達到183元，這是蔡政府連續8年調整基本工資，立法委員賴香伶質疑，這樣的調幅是否足夠？是否真的能改善勞工的生活品質呢。
立法委員賴香伶質疑，基本工資的調幅是否足夠？是否真的能改善勞工的生活品質呢。圖：截自賴香伶臉書
賴香伶提及，總統蔡英文三萬承諾跳票，在2017年，蔡英文曾承諾將基本工資提高到新台幣3萬元，但現實情況卻是，基本工資調整的幅度遠遠不及這個承諾，通膨持續侵蝕著我們的薪資，物價攀升，但薪水的增長速度卻遠追不上。我們的生活成本越來越高，但薪資卻未能跟上步伐。
賴香伶也提到，關於最低工資法立法零進度的問題，基本工資調整的過程應該是透明和公開的，需要有參與各方的討論和協商，然而，一名資方委員指出，這幾年來，無論是資方還是勞方的訴求，似乎都難以被接受，而最終的結論往往是由專家學者和政府官員做出，導致最低工資的立法進度幾乎回到原點，讓勞工的權益受到損害。
最後，通貨膨脹的問題，近期的通膨率已經超越警戒線，物價不斷攀升，這使得我們的薪水變得更不夠用，生活負擔重壓著我們的肩膀，特別是低薪勞工和青年工作者，他們更需要薪資的保護，我們不僅需要基本工資的提高，還需要政府采取措施來控制通膨，以確保我們的薪資能夠保持其購買力。
賴香伶也提到，她所提出的《最低工資法》，是要求審議過程必須公開透明，並且應該成立研究小組，讓全程直播以及討論過程所憑藉的資料、紀錄都能上網公布。最重要的是，「最低工資」應該回歸到其立法目的，也就是保障勞工及其家屬的合理生活，包括生活成本及撫養人數都要納入考量。他在立法院提出的版本，參採資料中納入了最多項目的負擔指標，就是希望讓最低工資的議題能夠盡量回歸其本質，而非流於口水之爭。
本篇文章轉載自 桃園電子報。