桃市府多管齊下 助中高齡長輩開創職場第二春

針對媒體「貧窮台灣」專題報導，桃園市政府對此也同樣表達高度重視。桃園市勞動局持續透過跨局處合作，就中高齡者投入勞動市場提出精進策略，期盼提升中高齡者就業機會，並結合社福關懷，做桃園長者的後盾。市長張善政也積極創造鼓勵銀髮族再就業，今(112)年以來，透過多場樂齡徵才活動，協助年滿50歲的中高齡朋友，得以到觀光旅遊業、電子業、物流業、食品製造業與服務業等產業工作，除了讓樂齡朋友重返職場貢獻所長，也幫助桃園企業找到人才。

 

市府指出，為促進中高齡者投入勞動市場並保障勞動權益，立法院於108年11月15日三讀通過《中高齡者及高齡者就業促進法》，隔年12月4日施行。市府長期關注中高齡者就業問題，並跨局處提出相關改善方案，張善政上任以來，則透過恢復三節與重陽禮金、鼓勵企業聘用中高齡員工等，持續強化對銀髮族之照顧。

 

市府表示，今年以來，勞動局已舉辦多場求職媒合活動，對象不僅是青壯年，也涵蓋桃園中高齡族群，以4月份的「一鹿順風 職向未來」為例，便是以樂齡為主的亮點場，共邀請36家廠商、釋出超過2300個工作機會，涵蓋電子業、物流業、食品製造業、服務業等，相當多元；6月份之「桃園市觀光旅宿青銀共創人才媒合」更是桃園首度針對觀旅產業舉辦徵才，提供包括服務人員、管理人員、廚師、導覽人員等，近2000個職缺。

 

市府表示，協助中高齡就業不僅可以解決缺工問題，還能讓樂齡朋友重返職場貢獻所長，以勞動局為例，「證照讚補助」納入中高齡，鼓勵考取證照加強職能；針對中高齡職務再設計，減低中高齡者因身體機能衰退對任職影響，鼓勵續留職場。

 

此外，市府提到，勞動局也辦理繼續僱用高齡者補助，鼓勵雇主繼續僱用屆齡退休人員；提出辦理雇用獎助及職場學習再適應等津貼方案，協助企業與就業者媒合。

 

市府指出，「銀領就業Bar」則協助55歲以上市民就業媒合，透過辦理各種倡議活動、就業促進活動、職涯諮商等方式進行，明年則將在中壢一號社會住宅再新增據點。

 

針對中高齡就業，市府說明，勞動局透過雇主申請「中高齡就業補助」方案，讓中高齡長輩展現豐富工作經歷以及抗壓性、穩定性，協助中高齡者及高齡者順利就業。社會局也計畫在社區照顧關懷據點、老人會相關活動辦理宣導，提升長輩對高齡就業之認知，積極鼓勵健康長輩可走出家裡，鼓勵銀髮族二度就業。

 

市府指出，勞動局與社會局、觀旅局等局處跨部門合作，持續針對中高齡者投入勞動市場提出強化方法，除現行八大面向之外，未來仍將繼續提出友善政策，期盼提升中高齡者就業機會，結合社福關懷，做桃園長者的後盾。

 

本篇文章轉載自 桃園電子報。