推介千人只取80，網友批：根本裝肖仔

2023/07/20 13:06:56文／記者 許怡雯

日前就業巿場上，服務業人力狂缺，尤其是旅宿業者，向政府反應「只要有求職履歷來，幾乎來了就用」。不過，勞動部公布數據，截至１９日止，已彙收符合專案標準旅宿業153家、764個房務清潔人員職缺，勞動部勞動力發展署各分署已依照需求條件推介1,272人供業者選任，業者僅同意僱用80人，僱用率6.3%，並非業者所稱缺工沒人、來了就用情形，直接打臉勞動部的推介。網友狂批，根本是在耍人，裝肖仔，業著哭給勞動部聽，結果勞動部給人還不用，背後目的就是想要進口外勞，便宜又大碗，勞動部還跟著起舞，是被耍好玩的嗎?

服務業大缺工，勞動部勞動力發展署提出「疫後改善缺工擴大就業方案」，已陸續將旅宿業、餐飲業及航空站地勤業納入專案服務，積極媒合民眾就業。勞動部表示，經了解，未經錄取的求職者中，約有37%表示未曾接獲業者面試通知。雇主則表示，未錄取主要原因為體能健康條件不合（22.98%）及已錄用額滿（15.73%）。

勞動部呼籲業者，對於有意願從事缺工工作的求職者，建議應適度提高薪資，放寬錄用門檻，並加快面試流程，才能真正改善缺工問題。

勞動部表示，「疫後改善缺工擴大就業方案」，結合跨部會資源分別從勞工端及雇主端給予協助，積極改善產業缺工問題，旅宿業是第一個納入適用行業。勞工端部分，針對符合一定薪資要求的「專案職缺」，勞動部擴大專案就業獎勵，經推介就業的失業勞工每人每月最高發給就業獎勵金1.3萬元，鼓勵失業勞工投入缺工行業。

在雇主端部分，則由產業中央目的事業主管機關配合專案推動，同步提出產業輔導措施，如觀光局補助雇主新聘僱房務清潔人員，經濟部提供業者導入智能點餐、雲端訂位輔導措施等，以引導事業單位優化薪資及職場環境，提高勞工受僱及留任意願。

數據一公布，果然引起上千筆留言，狂譙業者及勞動部，網友怒批，業者從頭到尾根本沒有誠意要聘用國人，因為薪水高，加上基本福利，還不如外勞好玩，工時長，便宜耐操，

有民眾留言表示，764房務人員缺，最後錄取80人，根本沒有外界所說，「有人來就錄取？」，找不到工作很煩了，還要被騙真的很氣。業者沒有誠意還亂放話，直接打臉勞動部，而一直喊找不到人，卻推薦人不用，這種到底是什麼狀況？勞動部可以幫忙去了解嗎?