助銀髮族重返職場 桃園就服處與企業交流
桃園市就業職訓服務處昨(19)日於平鎮區Amour婚宴會館舉辦「銀髮力量 職涯再起」特定對象就業服務聯繫會報暨雇主座談會，邀請桃市轄內企業雇主與會交流，讓桃市的企業了解到銀髮人力仍舊具有在職場展現力量的機會，幫助銀髮族重返職場。
就服處舉辦「銀髮力量 職涯再起」特定對象就業服務聯繫會報暨雇主座談會。圖：就服處提供
就服處指出，現在出生率下降，人口結構老化，青年勞動力減少，而中高齡與高齡者勞動參與率有逐年提升現象，惟中高齡者就業仍有諸多受限。如社會對中高齡者之刻板印象，身體老化，家庭照顧需求皆造成中高齡者就業之阻礙。為促進中高齡者投入職場並提升其穩定就業，以補足勞動力缺口，此次座談會將探討如何讓銀髮勞動力再起職涯，並成為勞動市場中的重要力量。
出生率下降，人口結構老化，青年勞動力減少，中高齡與高齡者勞動參與率有逐年提升現象。圖：就服處提供
就服處說明，活動邀請到葡萄王生技股份有限公司人資部經理賴志宗，以「銀髮浪潮，壯麗人生」為主題，向與會來賓分享各企業僱用銀髮人才的成功經驗，期許更多企業一同發掘銀髮人力在就業市場的潛能與成效；資深講師許朝茂也分享「部分工時聘僱及新型工作型態的可能性」，針對近年來隨著科技與網路的發展而成為趨勢的遠距工作、自由接案等新型工作型態，探討高齡及中高齡勞動力的發展和機會。向與會企業來賓分享如何透過彈性的聘僱方式，來提升勞工的就業彈性和工作滿意度。以建構銀髮友善職場，並同時讓勞工為公司創造價值。
就服處期許更多企業一同發掘銀髮人力在就業市場的潛能與成效。圖：就服處提供
就服處提到，為打造銀髮市民朋友專屬就業服務空間，於去(111)年9月在桃園區中路一號社會住宅正式啟用桃市「銀髮人才服務據點－銀領就業BAR」，針對桃市退休或55歲以上銀髮族，由就業服務員提供就業諮詢、協助就業媒合、職涯諮商、履歷健診等服務；亦針對企業端提供求才諮詢、職缺開發、辦理職場體驗及徵才活動等服務，以活化中高齡及高齡者人力資源運用，促進青銀世代交流合作。
就服處也提到，為鼓勵中高齡及高齡市民朋友重返就業市場，就服處亦提供了「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」方案，針對年滿50歲，符合退休資格或已離開勞動力市場之中高齡及高齡者，經本市就業中心、就業服務台推介就業滿90日，即補助每人1萬元就業獎勵金。該計畫111年度共計已協助946位求職者順利再就業。
就服處表示，此次的倡議活動希望能夠讓桃市的企業了解到銀髮人力仍舊具有在職場展現力量的機會，而就服處所提供的獎勵補助方案及就業服務據點，能夠鼓勵勞工貢獻能力，讓職涯再起；亦可以幫助雇主找尋到職場上的銀髮人力寶藏，成為勞僱雙方的夥伴與橋樑。
就服處提及，歡迎市民至就服處官網查詢更多中高齡及高齡者就業促進方案、職業訓練資訊，亦可電洽桃園就業中心(03-3333005)、中壢就業中心(03-4681106)、銀領就業BAR(03-3012207)或就服處(03-3322101 分機8014至8017)。
本篇文章轉載自 桃園電子報。